Les actions liées à la coordination et au développement organisationnel sont variées et participent activement à la réalisation efficace de la vision et de la mission de la Société Nationale.
Coordination et rôle d’auxiliaire des pouvoirs publics
La Croix-Rouge Béninoise s’engage à assurer une coordination optimale de ses interventions, tant à l’intérieur du mouvement qu’avec ses partenaires externes, notamment par le biais de réunions régulières de coordination. En tant qu’auxiliaire des pouvoirs publics en République du Bénin, elle joue un rôle clé dans la réponse aux besoins des communautés et participe activement aux différentes plateformes nationales de réduction des risques et de gestion des catastrophes.
Renforcement des capacités du Secrétariat général et de la gouvernance
Consciente que des interventions efficaces nécessitent des compétences solides, la CRB veille à ce que le personnel, les volontaires et les membres disposent des connaissances et compétences requises. Cela se traduit par la mise en place de formations ciblées sur divers domaines pour renforcer leurs capacités et optimiser l’impact des actions sur le terrain.
Développement organisationnel
Le développement organisationnel est un processus global qui touche plusieurs aspects de la Société Nationale afin d’accroître sa performance et son efficacité opérationnelle. Il englobe l’élaboration de normes et de politiques pour mieux encadrer les activités, le renforcement des sections locales, la durabilité financière, les thématiques transversales (telles que PGI et CEA), le suivi-évaluation, ainsi que l’intégration d’innovations technologiques.
Pour plus de détails, veuillez consulter le Plan de Développement Organisationnel 2025-2026. [Télécharger ici]
